ダイナムはこのほど、任意団体ｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｐｒｉｄｅが策定した企業・団体などにおけるＬＧＢＴなどの性的マイノリティに関する評価指標「ＰＲＩＤＥ指標２０２０」の最高位となるゴールドを初受賞した。
同社は、２０２０年４月にダイバーシティ＆インクルージョン推進方針として、「多様な人材の活躍がダイナムの未来をつくる～画一化から多様化へ～」を掲げ、「Ｐｏｌｉｃｙ（行動宣言）」「Ｒｅｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ（当事者コミュニティ）」「Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ（啓発活動）」「Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ（人事制度・プログラム）」「Ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ／Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ（社会貢献・渉外活動）」という５つのテーマについて取り組みを推進している。 そのうちの一つに多様な性を尊重し、性自認・性的指向での偏見や差別をしないことを目的としたＬＧＢＴフレンドリーの取り組みがあり、これらの取り組みがＰＲＩＤＥ指標における５つの指標それぞれにおいて高く評価されたという。
ダイナムは、これからもダイバーシティ＆インクルージョン推進方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めていくとしている。