ダイナムは、テレワーク環境下における生産性向上を目的に、Ｑａｓｅｅ（本社・東京都港区）が提供する働き方改革支援・業務可視化システム「Ｑａｓｅｅ（カシー）」を、２０２１年１月より本社勤務者を対象に導入、運用を開始した。
新型コロナウイルスの国内感染が拡大する中で、同社は本社勤務者を中心にテレワークを推進しており、２０２０年１２月時点でのテレワーク実施率は約６５．５％（テレワーク日数÷勤務日数で算出、併用時は出社日としてカウント）。システム導入に至った経緯について同社は、アフターコロナ時代に向けて新たなワークライフスタイルを推進する一方、対面コミュニケーション機会の減少により、個々人の勤務状況や業務パフォーマンスを正確に把握・管理する事は容易でないことから、新たなマネジメントスタイルを確立する事が急務となっていたためとしている。
「Ｑａｓｅｅ」は、ＰＣの稼働状況を可視化し、分析レポートを個人と管理者の双方にフィードバックすることで、チーム全体の業務パフォーマンスを高め、生産性の向上を図るシステム。今後は勤務シフトと作業実績の整合性を確認し、自動的にアラートを配信する機能（サービス残業の抑止）を実装した上で、グループ全社への展開、業務傾向の集計によるＲＰＡ化の検討につなげていくという。
ダイナムでは「今後も、新たなワークライフスタイルを推進していく中で、多様な人材がそれぞれの能力を発揮し、活躍できる職場環境の構築を目指し取り組みを進めていく」としている。