ダイナムは９日、２０１５年４月入社の、大卒・大学院卒・短大専門卒の新卒採用数を４００人とする採用計画を発表した。同社は、２０２３年３月期までに国内店舗数を、現在の３５７店舗から１０００店舗にまで増やす“高速出店”に備えるため、２０１５年から３カ年の人員計画を策定している。
同社では本年、さらなる顧客満足の向上と利用者拡大を狙い、「女性の活躍推進チーム」を発足。女性目線の店舗づくりを推進するため、２０１５年度の新卒採用方針では、女性の採用の目標を採用全体の２５％にあたる１００人以上とした。
また、これまでの採用活動では首都圏と関西圏を中心に展開していたが、全国展開という事業戦略と、地域への貢献という同社ビジョンを考慮し、全国から学生を採用する方針に転換する。そのため、採用拠点を仙台、東京、高崎、大阪、広島、福岡の６拠点に増やし、専任のスタッフを配置する。
同社の定期採用数の推移は、最近の事業年度から順に、２０１４年２２６人（１２月５日現在の入社予定者数）、２０１３年１９７人、２０１２年２３０人、２０１１年２５７人、２０１０年５２４人。
[１２月１０日・日刊遊技情報]
