名古屋北労働基準監督署は１８日、竹屋および同社の代表取締役を労働基準法違反の疑いで名古屋地方検察庁に書類送検したと発表した。

同社の労働者１名に対する２０１６年１月分から２０１６年４月分までの時間外手当の一部８万２５２５円を、それぞれ所定支払日に支払わなかった疑い。これは労働基準法第３７条第１項第１１９条（罰則）、第１２１条（両罰規定）に違反する。

［２０１８年１月２９日・日刊遊技情報］

株式会社竹屋