ネクサスは３日、２３日の両日、新入社員向け研修・面接官向けトレーニングとしてダイバーシティ研修（ＬＧＢＴ：性的マイノリティセミナー）を実施した。講師にはアウト・ジャパンの屋成和昭氏、Ｇ‐ｐｉｔ ｎｅｔ ｗｏｒｋｓの井上健斗氏が招かれた。
新卒１４７名を対象とした新入社員向けの研修ではＬＧＢＴを理解するための基礎知識や、ＬＧＢＴを取り巻く日本や世界の状況について講習を実施。面接官向けの研修では、面接時のポイントや注意事項などをロールプレイング形式で学んだ。また面接時の対応だけでなく、入社後に必要となる制度や設備などについて意見交換を実施、多様性のある人材を検討・獲得する手段を進めている。
同社では、「支援者企業として、サービスという観点だけでなく社内理解促進なども進め、当事者の方が採用選考にも応募しやすい環境づくりの為に、ＬＧＢＴ求人サイト『ｉｃｈｏｏｓｅ』へ求人票を掲載する」としている。また５月５日・６日に実施される「レインボープライド２０１８」へも出店・協賛予定となっている。
［２０１８年４月２６日・日刊遊技情報］
