ダイナムが制定している「健康経営宣言」、中でも自転車通勤制度に注目【凡人Ｓ氏の徒然日記】

パチンコホール企業大手のダイナム（本社・東京都荒川区）が、本年６月３０日に設立された健康経営アライアンスの趣旨に賛同し、参画したと発表したのは今年の７月。

従業員が働きがいを感じながら活躍できる環境づくりを推進、パチンコホール企業大手のダイナムが「健康経営アライアンス」に参画

そもそもダイナムは２０１８年に健康経営の理念やあり方をまとめた「健康経営宣言」を制定している。

その中には「従業員への禁煙サポート」や「年休の取得推進をはじめとした様々な支援制度」等等制定されているのだが、中でも気になったのが「自転車通勤制度」というものだ。

これは本部勤務者には自転車通勤した場合も公共交通機関利用時と同額の手当を支給、店舗勤務者には自転車通勤した場合も現行支給している車両通勤手当と同額の手当を支給するというものだ。

自転車通勤をして健康を維持しながら手当も支給されるというのは何とも手厚い待遇だ。自宅と職場との距離がある場合厳しい面もあるが、手当が支給されるならば自転車通勤ができる場所まで引っ越しをするのも手だろう。通勤時の満員電車や渋滞に巻き込まれないという面は精神衛生上もメリットがありそうだ。

兎にも角にも、通勤方法の選択肢が広がることは業界内外問わず素晴らしい取り組みと言えるだろう。