パチンコ企業の内定辞退率は相変わらず高い、若い才能を採用するためにはもっと他産業のノウハウを取り入れるべき【寄稿コラム】

＞高い初任給とホワイトな環境を伝えた２０年前でさえ採用数の倍の内定辞退者がいたものだ。

この業界は常にブラックなんですよね。

沈むとわかってるドロ舟にわざわざ水夫として乗り込む。
ちょっと先の未来も見通せない者が就業するにはピッタリの業種ですね。

完全に新卒は売り手市場よ。アミューズメント業界でない中小には頭がパーみたいなやつとか、勤労意欲がないようなやつしか回って来ない。そんなやつでも優遇される。パチ業界は相当待遇良くしないと、優秀な人材はやって来ないと思う。

内定辞退率より離職率をなんとかしたら？
酷い一族経営ばかりだしね。